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25 May 2013, 02:28

Di Salvatore Carrozzini il 16 agosto 2012

Il CEO di HTC, Peter Chou, in una nota inviata ai suoi dipendenti, evidenzia gli aspetti migliorabili dell’attuale organizzazione aziendale. Tra le priorità indicate da Chou figura la necessità di ridurre i processi burocratici che impediscono l’assunzione in tempi rapidi di decisioni fondamentali. La nota con cui CEO di HTC sprona i suoi dipendenti interviene dopo un secondo trimestre ancora opaco ed un terzo che si preannuncia ugualmente difficile per il produttore taiwanese.

Peter Chou con la schiettezza che lo contraddistingue, non utilizza eccessivi giri di parole per individuare le priorità che il management dell’azienda dovrà seguire:

Abbiamo persone impegnate tutto il tempo in incontri e a discutere, ma senza decisione, direzione strategica e senso dell’urgenza

Siamo stati d’accordo nel fare qualcosa, ma o non l’abbiamo fatta o l’abbiamo realizzata in maniera inesatta

Non lasciate che i processi, le regole e le norme influenzino i nostri obiettivi più importanti. Naturalmente è necessario seguire determinate regole e criteri, ma non lasciate che le piccole cose eliminino gli obiettivi principali

Eliminare i processi burocratici che rallentano il raggiungimento degli obiettivi principali dell’azienda è fondamentale per contrastare l’agguerita concorrenza. Chou a tal proposito sottolinea:

I nostri concorrenti possono sfruttare le loro dimensioni, la conoscenza del marchio ed il budget per le attività di marketing per fare cose che HTC non potrebbe fare

Con un mercato smartphone in crescita, Chou non accetta di buon grado le vendite in calo dei terminali HTC. Su questo presupposto si basa la nuova “esternazione” del CEO di HTC che, come sempre, esprime sempre con molta chiarezza ed autocritica il suo pensiero. Ricordiamo  che HTC ha recentemente comunicato le previsioni sui risultati finanziari del terzo trimestre che evidenziano un possibile calo delle entrate pari la 23%.

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